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上海工伤期间工资怎么发放
08-27 15:53 悬赏 0 发布者:GAOXIN…… 给我留言 地区:上海－黄浦区 回答:(3)
在上海工伤，全休四个月。公司发放的底薪+全额绩效奖金+全勤奖，公司人事部说工伤都是只发底薪，没有加班所以不能按照包括加班费在内的工资计算。 请问律师：公司这种做法合理吗？还是应该按照受伤前12个月的平均工资赔偿（包括加班费在内）？由于公司是10日发工资，我受伤是在下旬，上班是在上旬，也就是说有两个月不是整月，这两个月加班支付了加班费，在赔偿时该怎么计算？
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最佳答案
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 电话：13816630602
- 22630积分
回复时间：2013年08月27日 17时02分
您好，按受伤前实际工资计算平均值，包含加班费。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢。怎么有的律师的说法不一样呢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-27 17:07
你好，工伤期间，工资的发放是受伤之前的正常工资，包括底薪+全额绩效奖+全勤奖。如果你没有加班，公司可以不支付加班费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-27 22:35
按照平均工资计算，包括加班费。
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