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在事业单位工作三年未签订合同,怎样索赔
湖北-恩施 08-28 12:32 悬赏 0 发布者:白开水1 给我留言 回答:(3) 我在当地一小学代课已经有三年(2010--2013),校方从未与本人签订任何形式的劳动合同,其间也未享受任何医保等其他社会保险,如果校方现在不再用我,请问我该如何维权?
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全部答案
- [湖北-恩施]
- 胡永红律师 VIP
- 电话:18963929221
- 44905积分
回复时间: 2013-08-28 17:46
可以委托律师依法申请劳动仲裁,要求给予经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-28 22:13
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-08-29 11:29
你可以要求校方补交三年的劳动五险、支付因未签订劳动合同的11个月的双倍工资、及经济补偿金等。建议请律师维权。
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