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公司原是三來一補企業現變更成獨資廠并已改廠名﹐是否可要求補償

广东－深圳 08-28 14:06 悬赏 0 发布者:186820…… 给我留言回答:(8)

我叫胡生在深圳一家台資企業上班﹐2002年進公司﹐因公司原是三來一補性質﹐現改成外商獨資并將廠名也改了了﹐是否可要求補償

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[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-08-28 14:12

公司主体还在，不影响劳动关系。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-08-28 14:23

劳动合同法三十三条的规定，仍然可以要求补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-28 14:25

没有和你解除劳动关系，不能要求补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-28 14:37

如果只是公司性质变更，不影响劳动合同关系。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-28 14:51

公司变更名称不影响原有的劳动关系。如果有劳动纠纷可以要求补偿或者赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-28 15:26

性质及名称变更，不影响劳动关系的存在。

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2013-08-28 15:40

三来一补企业升级转型，劳动关系是延续不变的。不能因此要求补偿。

[广东-深圳]
张勇律师
94347积分

回复时间： 2013-08-28 18:29

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

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