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这种情况找哪个公司赔偿
08-30 23:15 悬赏 0 发布者:czaczz…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(3)
A公司是一个大IT公司 ，招聘一些人给移动公司做驻场，但是和我们签约的是一些A公司下面的小公司或合作公司B， 和B公司签了合同代表A公司在移动上班， 合同试用期一个月 ，签了1年。，现在工作了29天了，但突然A公司和移动的项目出问题停止了 不是我们不合格造成的，也就不需要我们了， 现在B公司就告诉我们说半个月后发工资，合同自动解除！
这样合法吗？试用期内是不是解除也要提前通知？ 如果他们不正规解除合同 那么这段时间我们没法上班 这段时间的工资是不是也要继续给我们发？ 这种情况要找哪个公司？ 他们要赔偿多少？
这样合法吗？试用期内是不是解除也要提前通知？ 如果他们不正规解除合同 那么这段时间我们没法上班 这段时间的工资是不是也要继续给我们发？ 这种情况要找哪个公司？ 他们要赔偿多少？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-31 00:15
你好：有雇用公司承担
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 114075积分
回复时间： 2013-08-31 07:57
应当由用工单位承担。
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