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公司无故辞退，要求赔偿后又重新叫回去上班，这种情况能申请劳动仲裁吗？
广西 07-28 11:49 悬赏 0 发布者:843261 给我留言 回答:(3) 你好，我想咨询一下，我2013年5月27日入职，6月27日转正，7月1日与公司签了一年合同，7月15日无故炒我，口头通知我不用上班，我去找公司赔偿相应的工资，公司说现在不炒我了，叫我明天回去上班，这合法吗，我应该怎么做，望尽快答复！谢谢
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- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话：13978330689
- 92193积分
回复时间： 2013-07-28 13:55
不合法，你可以不回去，然后要求他们赔偿双倍经济补偿金，但是你的有证据。
追问：
如果不回去，那有需要提供什么证据呢
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322344积分
回复时间： 2013-07-28 11:53
应注意保留证据
追问：
要保留什么样的证据，我现在有工资单，工牌、合同书，就是没有他们的辞退书
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-28 11:56
公司叫你继续回去上班，不违法。你们之间的合同关系并未解除
追问：
那要是不想回去，能申请劳动仲裁吗
回答：
如果你没有回去，又有证据证明公司单方面解除了劳动合同，可以要求赔偿金
追问：
跟他们的谈话能作为证明吗？没有相关的辞退书等
回答：
是否录音？如果录音，则可以做为证据
追问：
是的，录音，在录音当中有她那个店长说炒她
回答：
可以做为证据
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