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关于试用期一个月没有签合同的赔偿

09-01 02:12 悬赏 0 发布者:lgy780…… 给我留言地区:广东－广州回答:(1)

您好，我于本年7月10日到8月13日在某公司工作，公司并没有和我签订试用期合同。8月13日我辞职，请问我可以仲裁公司吗？请问究竟我从公司没有和我签订合同属于违法中得到赔偿是要从第二个月起才有双倍工资，还是第一个也要赔偿双倍工资？此外，我获得的社会保险赔偿是一个月，还是两个月？谢谢。

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[广东-广州]
刘振海律师
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回复时间：2013年09月01日 10时09分

从第二个月起才有双倍工资赔偿

追问：

那么，我还能追讨其他赔偿吗？此外，我的工资是以基本工资+岗位工资+绩效工资的，如果公司不肯给我绩效工资，我能追讨吗？
其次，我7月10日-8月13日的工资，我一分钱都还没拿到，这算公司拖欠我的工资吗？关于拖欠工资，能否追讨赔偿？谢谢刘律师。
此外，公司公司违规超过一个月没合同签合同，这不用受到法律惩罚吗？我有没有权利追讨半个月的经济补偿？谢谢。

回答：

1、拖欠工资可向公司所在地劳动局投诉
2、有权利追讨半个月的经济补偿
3、绩效工资要有书面证据。

追问：

那么，请问，书面证据指的是必须是公司出具，公司有义务举证不给我绩效工资，对吗？

回答：

书面证据要你提供的。

追问：

书面证据指的是工作日志之类的东西吗？老板完全可以说，我干的活儿毫无用处，可以以此为由绩效工资一分钱都不给我，对吗？

回答：

可以这样理解
书面证据要你提供

追问：

谢谢刘律师。此外，我再想追问一下，要追讨欠薪的25%的赔偿的话，需要具备什么条件？谢谢。