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工伤

广东－江门 09-02 13:53 悬赏 0 发布者:663403…… 给我留言回答:(7)

请问昨天下很打雨，水漫进厂里，员工在扫水过程中打闹，其中有一位员工摔掉了3颗牙齿，算不算工伤？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2013-09-02 14:45

算工伤。

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2013-09-02 13:56

属于工伤。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-02 14:00

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

[广东-东莞]
陆燕梨律师
56积分

回复时间： 2013-09-02 14:00

属于工伤，可以要求公司赔偿

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-09-02 14:05

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等