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因上班右手中指被掉下的木头砸伤中指导致肌腱断裂
新疆-博尔塔拉 09-03 05:22 悬赏 25 发布者:475164…… 给我留言 回答:(7) 在工地因上班右手中指被掉下的木头砸伤中指导致肌腱断裂,经过手术把断裂的肌腱接上了,但是手恢复不到以前的灵活度,手指有点轻微的扭曲,还没有以前的弯曲度,请问这样的工伤事故该怎么赔偿?
问题补充:
现在手锻炼还会又疼痛,而且手还点肿
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4563777积分
回复时间: 2013-09-03 06:31
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [山东-青岛]
- 王学海律师
- 134753积分
回复时间: 2013-09-03 05:27
应当在做出伤残等级之后确定。
我的补充: 2013-09-03 05:28
请参照://www.xuehailawyer.com/newLawyerSite/BlogShow.aspx?itemTypeID=849ddf1b-9f74-4ab3-9bb2-9bd0011776b5&itemID=124ea9d9-7d97-416f-8fb4-a02800d20da5&user=75418
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-03 05:28
赔偿医疗费,如果治疗期间,工资照付
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-09-03 06:08
你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-03 06:19
是工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定,单位应当赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2013-09-03 07:22
属于工伤,由单位为你申报并评定等级,根据等级支付伤残补助金等
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-09-03 08:38
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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