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下班途中交通事故,工伤已批,赔付问题!
山东-潍坊 09-03 12:31 悬赏 0 发布者:诚实可靠小郎…… 给我留言 回答:(5) 我晚上下班时在路上发生交通事故,对方全责,法院已判,对方已赔付,包括医药费、工资补偿、护理费、伤残补助等等,能赔的都赔了。报的工伤已批,工伤等级8级,还能拿到什么工伤赔偿,包括什么?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2013-09-03 12:49
八级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人11个月工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。
追问:
我是山东潍坊诸城的,公司法律事务处说误工费和医疗费及其他费用,对方已赔的,公司不再支付工伤补偿,说公司有相应规定,这个符合法律法规吗?
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2013-09-03 20:08
你好,我国法律并没有禁止可以获得双份赔偿,按照民事法律原则,法无禁止则可行;工伤赔偿具体包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人11个月工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。
追问:
我是山东潍坊诸城的,公司法律事务处说误工费和医疗费及其他费用,对方已赔的,公司不再支付工伤补偿,说公司有相应规定,这个符合法律法规吗?
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-09-03 12:48
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-03 13:11
可以拿到工伤期间的工资福利待遇、伤残补助金。如果解除合同或者合同到期,还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
追问:
我是山东潍坊诸城的,公司法律事务处说误工费和医疗费及其他费用,对方已赔的,公司不再支付工伤补偿,说公司有相应规定,这个符合法律法规吗?
回答:
公司的规定不符合法律规定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-03 13:26
可以拿到工伤期间的工资福利待遇、伤残补助金。如果解除合同或者合同到期,还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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