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属不属于工伤？

09-03 18:42 悬赏 20 发布者:yuye96…… 给我留言地区:北京－房山区回答:(4)

民工下午六点出去吃饭，吃完饭还干活，途中摔伤，七级伤残，属不属于工伤

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回复时间：2013年09月03日 18时46分

属于工伤。

追问：

自己翻墙摔伤的，墙两边有梯子，梯子櫈脱落摔伤的，在这个范围内不？

回答：

根据工伤保险条例规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这个跟员工的自身过错没有关系。

追问：

现在建筑商没有给我们任何答复，只是一味的往后托，我们该怎么办？

回答：

可以自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁索赔。

追问：

出事地方在北京房山，我们在保定，。交通也不方便，怎么去申请那个认定，是在当地还是在北京。？

回答：

在北京申请，可以委托律师代理。

追问：

我们自己垫付的医药费，看病把钱花完了，怎么办？

回答：

这与申请工伤认定有什么关系？

追问：

我们无钱委托律师代理，更无法给他们建筑商打官司。我们只是普通老百姓。

回答：

那你的意思是放弃维权吗?

追问：

我们不想放弃，我们总得让建筑商给我们一个说法吧。我们只是想找一个最佳途径。

回答：

如果一直耗下去，即使能认定工伤也会过了时效，工伤认定的时效只有一年。

追问：

就是说建筑商总是拖着我们，我们当下应该做什么？

回答：

上面已经说了，可以自己去劳动部门申请工伤认定，然后根据鉴定结果索赔。

追问：

行，我们不懂的地方再和你联系，谢谢，。

回答：

不客气。。

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回复时间： 2013-09-03 18:49

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。