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劳务协议加班费
天津 09-04 11:21 悬赏 0 发布者:刘会清 给我留言 回答:(8) 我原单位给我们上五险一金并给生活费可以长期在外自谋生活；我到新单位签的是个人劳务协议书工作时间是标准工时其他按国家或天津有关规定执行。实际是每天上12小时每月上240小时【每月上20天白班10天夜班10天】协议上说发生劳动争议按劳动争议处理条例办理。请问我可以要加班费高温费夜班费吗、我可以申劳动仲裁吗。谢谢。
问题补充：
仲裁说劳务关系不可以申请劳动关系可以，请问我应该怎么办。谢谢。[在招聘时我已把我的真实情况如实告诉了新单位】
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回复时间： 2013-09-04 11:44
可以申劳动仲裁
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回复时间： 2013-09-04 11:30
你好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2013-09-04 11:49
可以申请仲裁，这是你的权力。
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可仲裁要求加班费等
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回复时间： 2013-09-04 12:51
你要看你和新单位之间是否成立劳动合同关系。如果被查到你的保险一直由原单位负责，那新单位会以你们之间不存在劳动合同关系而主张不能适用劳动合同法的。
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回复时间： 2013-09-04 13:27
收集证据，申请仲裁
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回复时间： 2013-09-04 15:23
你好，如果和现在的单位是劳务关系，那不适用劳动法，劳动合同法的调整，一般按照你们协议来执行
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回复时间： 2013-09-04 21:57
可以，你遵守新单位的劳动制度，属于新单位的职工，与新单位是劳动关系，可以申请劳动仲裁。
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