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本人因为工作中将腰扭伤，算不算工伤

天津－汉沽区 09-04 12:16 悬赏 0 发布者:xiaozh…… 给我留言回答:(13)

本人因为工作中将腰扭伤，公司不但没有给我补偿，而却因为我休息18天说我的考勤有问题，把我的班长职位给下了，我想问我的扭伤算不算工伤，而却公司的做法有没有触犯法律，能否借助法律解决这件事

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[浙江-杭州]
杨冬梅律师 VIP
电话：15068803952
1446283积分

回复时间： 2013-09-04 12:53

申请工伤认定即可。

[山东-临沂]
朱学田律师
264706积分

回复时间： 2013-09-04 12:18

公司违法，属于工伤

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-04 12:19

申请工伤认定，如果是在工作时间、工作地点由于工作原因受到伤害的，一般可以认定为工伤。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-09-04 12:25

属于工伤；

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-04 12:47

你要在期限内进行工伤认定，认定工伤后再进行后期的伤残认定和赔偿事宜。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-04 12:52

可申请工伤认定，认定工伤后主张赔偿权利

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-04 13:23

申请工伤，然后鉴定，最后仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2013-09-04 15:07

算工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。