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老板不发工资,想去劳动局告。能赢吗?原因如下!

天津-津南区 09-04 12:26  悬赏 0  发布者:a59972…… 给我留言  回答:(12)
事情是这样的,在一所电子厂上班,按计件算工资,那天晚上看见3个人挂计件,我自己根本干不过来,给管事的打电话,打10个没接,发短信没接,我直接走了。到第二天他才联系我说是2个人挂,那个人自己挂自己摘。我也没法我只能说我错了,我不干了。他也没说什么,就是说对我太失望了。今天去领工资。他说没我工资,7月8月都不发我说什么惩罚我 我说我错了,8月份的2000多工资我不要了,当惩罚我。7月份的给我吧。手里一分钱没了,想回老家。他就是不给。我想去劳动局告他,可以告赢吗?没签合同,有他给%E
问题补充:
没签合同,有他给的工作牌,不过就一个片片。没章。工资卡,考勤表都没有。不过那里上班的人可以证明我在那干过。还有监控。
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全部答案
回复时间: 2013-09-04 12:33
可以仲裁,工资应该发。
回复时间: 2013-09-04 12:43
恩可以申请仲裁
回复时间: 2013-09-04 12:46
那搜集到你所说的那些证据,然后准备材料去劳动局申请劳动仲裁。
追问:

他们给发的工作牌算是证据吗? 监控算吗? 我手里没什么证据。录音没录下来

回复时间: 2013-09-04 12:49
您好!搜集您所说的这些证据,向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
回复时间: 2013-09-04 12:49
可以仲裁或向劳动监察举报。
回复时间: 2013-09-04 12:53
应当发放工资,协商不成可仲裁解决,并可要求未签劳动合同双倍工资等
回复时间: 2013-09-04 12:59
有人证,有监控调取,也可以作为证据。
回复时间: 2013-09-04 13:22
收集证据,到劳动监察大队投诉,不成,再申请仲裁
回复时间: 2013-09-04 14:40
这些可以作为证据,到仲裁起诉
回复时间: 2013-09-04 15:15
可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉
回复时间: 2013-09-04 20:40
可以仲裁,但是要看你的证据
回复时间: 2013-09-04 22:25
可以,公司不得拖欠扣发工资,如果认为有损失,向劳动局申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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