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工伤问题

广东-中山 09-04 13:49  悬赏 5  发布者:蒋周娟 给我留言  回答:(7)
你好,我想咨询一下。我的一个朋友未成年在厂里工伤,搞断了一根手指。可是厂里没有赔钱给他,只是带他去医院治疗了几天。。。这个问题能告得到那个厂的老板吗?只是叫他赔钱。。。
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全部答案
回复时间: 2013-09-04 13:52
可以的,先申请工伤认定
追问:

去哪申请工伤认定???

回答:

去劳动行政部门申请工伤认定或委托律师办理

追问:

你好:我朋友说他没签劳动合同。可不可以去申请。。。

  • [北京-西城区]
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  • 电话:13810012526
  • 4561232积分
回复时间: 2013-09-04 14:10
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
追问:

你好,我朋友说那个厂不是正规厂,他没签合同,也没成年。。。这也能告吗?

回复时间: 2013-09-04 14:02
你好,可以的。
追问:

那告那老板能赢吗?

回答:

胜算很大

追问:

你好,我朋友说那个厂不是正规厂,他没签合同,也没成年。。。这也能告吗?

回复时间: 2013-09-04 14:25
申请工伤认定咯、
追问:

你好,我朋友说那个厂不是正规厂,他没签合同,也没成年。。。这也能告吗?

回答:

可以告。

追问:

胜算大吗?

回答:

初步判断胜诉的机会很大!

回复时间: 2013-09-04 15:26
你好,可以申请工伤,之后让工厂赔偿损失。
回复时间: 2013-09-05 08:03
可以申报工伤,索赔。、
回复时间: 2013-09-05 08:59
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
如果是未签订劳动合同等,还可能有经济赔偿。需要法律帮助,请联系本律师。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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