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这样的合同合法么？
上海 09-04 23:50 悬赏 20 发布者:xiaoxi…… 给我留言 回答:(4) 各位律师好呢，我想咨询一个问题，这样的合同是合法的么？
本人就职于一家外包公司，现合同要到期需要续签，但是发现新的合同上有一条这样的条款：
业务调整或客观条件发生变化或乙方从业务、项目上退出，甲方无法继续安排乙方在业务、项目上工作，乙方则属于待岗状态。在待岗期间，第一个月内甲方按照约定工资标准支付工资；超过一个月的，甲方按月向乙方支付待岗期间的生活费，生活费标准为甲方所在地政府规定的最低工资标准。但当甲方有条件安排乙方在业务、相关项目上工作后，将从正常工作之日起恢复双方约定的工资标准。
请问这样的条款是否有变相裁员的性质？（个人觉得，这完全是为了以后裁员做准备的，这根本就是逼走没有进项目的员工，逃避裁员赔偿问题）这是否有逃避合同法中的裁员赔偿N+1的条款？这样的合同合法么？
本人就职于一家外包公司，现合同要到期需要续签，但是发现新的合同上有一条这样的条款：
业务调整或客观条件发生变化或乙方从业务、项目上退出，甲方无法继续安排乙方在业务、项目上工作，乙方则属于待岗状态。在待岗期间，第一个月内甲方按照约定工资标准支付工资；超过一个月的，甲方按月向乙方支付待岗期间的生活费，生活费标准为甲方所在地政府规定的最低工资标准。但当甲方有条件安排乙方在业务、相关项目上工作后，将从正常工作之日起恢复双方约定的工资标准。
请问这样的条款是否有变相裁员的性质？（个人觉得，这完全是为了以后裁员做准备的，这根本就是逼走没有进项目的员工，逃避裁员赔偿问题）这是否有逃避合同法中的裁员赔偿N+1的条款？这样的合同合法么？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-09-05 10:21
你可以拒绝签订。
追问：
拒签的话，我也得不到赔偿吧？算是自动解除劳动合同了吧？
因为我的合同要到期了，这是续签合同里边的条款
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-05 11:10
合同有其不合理之处，增加了你们的义务
追问：
是的，那我们能有什么办法么？
回答：
协商要求按照原合同执行，若是不同意，你们申请劳动仲裁要求支付补偿金
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2013-09-05 11:17
你有权协商修改不利条款。
追问：
那如果公司不同意呢？因为我的合同要到期了，如果双方达不成协议的话，最终以前的合同到期，是不是就是算自动解除劳动合同了？
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-09-05 20:41
签订了，则合法有效。
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