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劳动合同变革
重庆 09-06 13:40 悬赏 0 发布者:ljh112…… 给我留言 回答:(3) 你好！我想咨询一下：公司搬厂，厂名变更，而且劳动合同未到期？而且本人想去新厂工作，这样能在老厂领到工龄补偿不？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-06 13:57
工龄可以延续计算。
追问：
请问高律师，我可以要求老厂对我进行工龄补偿吗？
回答：
因为合同继续履行，所以没有工龄补偿。
追问：
公司要求 到新厂重新签订新的劳动合同，终止原先厂的劳动合同，而且我本人想去新厂工作。在这样的情况下，我能在老厂拿到工龄补偿吗？如果能拿到，请问如何计算的，谢谢了，非常感谢。
回答：
终止合同应支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-06 14:28
像你这种情况用人单位应该继续履行和你签订的劳动合同，如果用人单位单方解除合同，你可以要求用人单位支付你的经济补偿金。
追问：
徐律师，如果是我本人同意去新厂，与新厂签订劳动合同，我还能从老厂拿到工龄方面的补贴吗？
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104901积分
回复时间： 2013-09-06 15:56
工龄连续计算。
追问：
您好，如果是我本人同意去新厂，与新厂签订劳动合同，我还能从老厂拿到工龄方面的补贴吗？
回答：
你自己主动辞职没有经济补偿金的。
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