随意解除劳动合同中的随意包含哪些？

今年4月11日起在一家卖门的店子里工作，6月1日签订了一年的劳动合同，工资是底薪加提成。因个人原因我想辞职，故于8月25日提出书面通知给老板。老板不许，未给答复 ，我说9月25日就走，给他一个月的时间准备招人。他于是提前叫我9月7日叫我可以走人。说我中途离职，合同是签的一年，不给提成。合同中有一个条款是在合同期内，乙方（也就是我）不得随意解除本合同，如有违反，奖金提成不与发放。我想问一下律师，我提前一个月递交辞职书，也承诺9月25日才走，老板叫提前走人的这种做法。应该算不上是随意的解除合同吧。这个提成是不是可以属于我呢？希望律师能够为我解疑。