已解决问题

加班工资怎么算

09-09 15:10 悬赏 0 发布者:100927…… 给我留言地区:广东－广州回答:(4)

我在这间公司做球童，公司刚开始跟我们签劳动合同时，里面写着每周工作时间为40个小时，可现在每周上班时间差不多为50个小时以上，工资却没涨，每周一还要我们免费给公司加班俩小时挖球，每个月发工资老是拖过合同签订的时间，我想请问一下，这样算不算违背劳动合同，公司应不应该给加班费，还有具体应该怎么解决？

问题补充：

你好，因为我干的是服务行业，合同约定的是 40个小时，他给的工资是基本工资是广州最低工资标准，还加上些绩效工资说你表现好了拿得工资也就高，但是这个绩效却是他说了算基本不可能全拿，还实行扣钱机制，绩效工资如果做得不好就会扣完，公司说因为有绩效所以不给我们加班费，早班一定要上九小时，一周六天。星期一还要我们义务加班俩小时捡球也是说有这个绩效。最重要的是他每个月都要拖欠你工资，这样是不是可以向劳动局投诉？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-广州]
刘振海律师
电话：13380035775
152914积分

回复时间：2013年09月09日 18时01分

去劳动局投诉或仲裁索赔加班费

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-09 15:13

当然是违反合同约定，应支付加班费。可以申请劳动仲裁。

[辽宁-丹东]
杨晓娜律师 VIP
电话：13514158019 18841521552
20926积分

回复时间： 2013-09-09 15:23

属于违背劳动合同，应当支付加班费，可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-09 15:38

你好，公司应该支付加班费，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求你的加班费。

追问：

你好，张律师。，因为我干的是服务行业，合同约定的是 40个小时，他给的工资是基本工资是广州最低工资标准，还加上些绩效工资说你表现好了拿得工资也就高，但是这个绩效却是他说了算基本不可能全拿，还实行扣钱机制，绩效工资如果做得不好就会扣完，公司说因为有绩效所以不给我们加班费，早班一定要上九小时，一周六天。星期一还要我们义务加班俩小时捡球也是说有这个绩效。最重要的是他每个月都要拖欠你工资，这样是不是可以向劳动局投诉？

追问：

回答：

可以向劳动局投诉

追问：

张律师，那向劳动局投诉，应该是让他陪我们的加班费，应该是怎么算？

回答：

请委托律师帮你详细计算

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答