用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 北京孟宪辉  吴健弘  
该问题已关闭

关于试用期辞职的相关问题

湖北-十堰 09-04 11:22  悬赏 10  发布者:小小0122 给我留言  回答:(3)
我是一名应届毕业生,在学校和教育局签了三方就业协议,上面说聘用期为三年,试用期三个月,违约金3000,我八月份过来报道,还没签合同,没拿工资,没培训,现在上了一周的课,打算辞职回家,请问我需要赔违约金吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-09-04 11:26
答;一般地,试用期内可以无理由的辞职,不需要承担违约责任。
回复时间: 2010-09-04 13:52
试用期内可以无理由的辞职,不需要承担违约责任
回复时间: 2010-09-04 21:38
违约金条款约定无效,试用期内辞职只要提前3日通知即可!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
河北保定
江苏无锡
福建莆田
福建莆田
安徽合肥
辽宁沈阳
北京海淀区
河北石家庄
最新回复律师
浙江 杭州
人气:455193
北京 朝阳区
人气:50800
山东 菏泽
人气:350600
湖北 襄阳
人气:491254
河北 保定
人气:174641
江苏 无锡
人气:54542
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02239秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com