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试用期工伤，单位可以辞退你吗？
09-12 16:20 悬赏 0 发布者:ljttxy…… 给我留言 地区:浙江－浙江 回答:(2)
工伤期间除住院治疗约半月期间外，一直有在上班。而今单位以业绩不佳为由，要求自己请辞，并告之不再发工资。请问试用期间，这样的情况是否合法，我应该如何保障自己的权益？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2013年09月12日 16时22分
如果工伤期已过，或者没有构成伤残等级。单位经法定程序，是有权和你解除劳动关系的。
追问：
工伤期是怎么定义的？目前骨折打上钢经，三个月左右。
回答：
如果不构成伤残，医疗终结，工伤期结束。构成伤残，单位无权解除劳动合同。
追问：
上班骑电瓶车，雨披被马路上防护杆勾住摔跤骨折，算工伤吗？
回答：
个人认为，视同工伤，但是需要申请工伤认定。
追问：
那如今情况骨折打上钢经，三个月左右，必须工伤，单位才无权解除劳动关系，是吗？
回答：
构成伤残，也就是说，对你劳动能力有影响单位才无权解除劳动合同。
追问：
工伤认定和伤残鉴定哪里做，要多长时间？
其它答案
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-09-12 17:07
尽快申请工伤认定，在做伤残鉴定。如果构成伤残，单位无权解除劳动合同。
追问：
工伤认定和伤残鉴定哪里做，要多长时间？
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