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工伤假期问题

广东 09-13 11:53 悬赏 0 发布者:ada340…… 给我留言回答:(6)

我是2012年6月底的工伤，单位给我请了一年的工伤假后说请病假，病假请了三个月以后说只能停薪留职了，我的工伤鉴定是九级，至今未恢复，很有可能还需要二次手术，请问单位这样做合理吗？

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全部答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-09-13 11:56

不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-13 11:58

不合理的

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-09-13 12:01

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。