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环卫工在作息时间出了交通事故算工伤吗?
湖北-武汉 09-14 08:56 悬赏 0 发布者:131251…… 给我留言 回答:(5) 我婆婆今年57岁,被本居委会聘请为临时环卫工,9月10日9点左右【上班时间】发生交通事故算工伤吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-09-14 09:10
即使过了退休年龄,也应认定为工伤,可以主张工伤待遇。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间: 2013-09-14 09:41
可以起诉肇事方与居委会赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-14 10:56
算工伤,也可以起诉肇事方。
我的补充: 2013-09-14 10:58
说错了,过了法定退休年龄,不受劳动法保护,不算工伤,可向肇事方索赔。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-14 14:59
是否认定为工伤需要取决于你婆婆与居委会之间的用工关系(是劳动关系还是雇佣关系);
由于你婆婆已超过法定退休年龄,那么是否已经享受退休待遇呢?(是否领取退休金)
若你婆婆已在领取退休金,你婆婆与居委会之间的用工关系一般会认定为雇佣关系,那么你婆婆受伤不属于工伤,但居委会还是要根据法律规定承担赔偿责任(侵权赔偿责任,而非工伤赔偿责任);
若你婆婆没有领取退休金,你婆婆与居委会之间的用工关系需要结合“临时环卫工”的工作性质、内容具体认定,目前司法实务中存在一定争议,我个人认为如果满足劳动关系的必要条件可以认定为工伤。
由于你婆婆已超过法定退休年龄,那么是否已经享受退休待遇呢?(是否领取退休金)
若你婆婆已在领取退休金,你婆婆与居委会之间的用工关系一般会认定为雇佣关系,那么你婆婆受伤不属于工伤,但居委会还是要根据法律规定承担赔偿责任(侵权赔偿责任,而非工伤赔偿责任);
若你婆婆没有领取退休金,你婆婆与居委会之间的用工关系需要结合“临时环卫工”的工作性质、内容具体认定,目前司法实务中存在一定争议,我个人认为如果满足劳动关系的必要条件可以认定为工伤。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-09-14 20:33
不属于工伤的
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