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工作满十年,合同未到期,没接到仼何通知门店被转卖,我可以申请补偿金吗
上海 09-17 22:07 悬赏 40 发布者:458602…… 给我留言 回答:(6) 本人2001年9月进入公司工作至今十二年,其中2001年9月至2008年10月31日未签过书面合同,2008年11月1日起每满一年签一次合同,至今已有五份书面合同,但却有三个图章,是同一老板开的不同工作门店,培训学校,以及他太太的父亲为法人的门店,每次签合同都是先签名后盖章的。现在这一门店转为加盟店,卖断给下家经营管理,自负盈亏。新老板不接受工龄延续,我可以向原老板申请补偿金仲裁吗?申请额度是多少?我们是按业绩计算工资的,没有节假日补贴,没有基本工资,平时每周工作六天,休息一天。
问题补充:
追问:,你好,请问我可以申请哪几样补偿金?补偿额度如何计算?补偿时间从哪一年开始计算?2001年9月至2006年8月公司没交过综合保险,2006年9月至2010年6月交的是综合保险,2010年7月至今交的是上海外来人员城镇社保,我的合同是到2013年10月31日到期,店面却在2013年8月21日转让合同生效,原公司没给任何书面及口头解释,本人近一年平均工资在5000元左右。2001年9月至2010年2月在王磊形象设计有限公司梅陇镇广场分店工作,2010年3月至2012年5月在王磊形象艺术培训中心做老师,2012年6月起在王磊洋管理有限公司莘庄分店工作至今。但莘庄分店的店名却是王磊太太"李胜美发店",工资和交社保都是王磊洋管理有限公司在做和缴。现在有些同事被劝主动写辞职报告,有些同事和我一样都想讨个说法。公司这样什么说法和安排都没有,公司律师却在合同图章的不同上纠结,不承认我是在同一家公司,虽然老板都是王磊。请问我要如何主张我的权益?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-09-16 08:58
您好!是可以的!
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
- 13013积分
回复时间: 2013-09-16 09:47
可以。
追问:
请问林律师,我这种情况可以申请几年的补偿金,是从本人2001年9月份进入公司连续计算还是从2008年1月1日新劳动法执行开始计算?谢谢林律师。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-09-16 09:54
可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,要求原老板支付补偿金。
追问:
你好,王律师,现在有人说虽然本人工作的三个具体地点的老板同属一人,但因是不同地点,不同职位,不同薪资以及有五份具有不同图章的合同,2008年11月1日至2010年10月31日是上海王磊形象设计有限公司,2010年11月1日至2012年10月31日是上海王磊形象艺术培训中心,2012年11月1日至2013年10月31日是上海闵行区李胜美发店,请问现在我能主张几年的补偿金,?如果我申请仲裁的主体是王磊形象艺术培训中心,可以主张几年的权益?
急盼回应,谢谢王律师!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-16 13:22
可以向当地劳动部门申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-09-16 13:29
可以主张经济补偿金。
追问:
李律师,你好,请问我可以申请哪几样补偿金?补偿额度如何计算?补偿时间从哪一年开始计算?2001年9月至2006年8月公司没交过综合保险,2006年9月至2010年6月交的是综合保险,2010年7月至今交的是上海外来人员城镇社保,我的合同是到2013年10月31日到期,店面却在2013年8月21日转让合同生效,原公司没给任何书面及口头解释,本人近一年平均工资在5000元左右。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-17 22:30
1、你现在继续正常上班即可,公司如果解除你劳动合同,应当支付你经济补偿金。
2、你的工齡应当连续计算,不是公司愿不愿意的问题,法律规定的应当连续计算。
3、可以要求支付你双休加班工资。
4、特别注意签订新合同时,独立法人最好不要签订,除非新公司承认之前工龄;不要主动辞职,那样是没有经济补偿金的。
2、你的工齡应当连续计算,不是公司愿不愿意的问题,法律规定的应当连续计算。
3、可以要求支付你双休加班工资。
4、特别注意签订新合同时,独立法人最好不要签订,除非新公司承认之前工龄;不要主动辞职,那样是没有经济补偿金的。
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