该问题已关闭

公司无故解雇员工，赔偿是否应该俺基本工资，这个工资是否有封顶

上海－长宁区 09-16 21:10 悬赏 0 发布者:xingle…… 给我留言回答:(9)

今天人事同志，部门裁撤，取消我这个职位，所以同志我一个星期离职，但是至于赔偿他说执行N+1，但是公司在合同未到期，又无任何正当理由的情况下解雇员工应该属违法解雇，是否应该执行2N＋1，如果是2N+1，是按我的平均工资还是有封顶工资（注：我的月薪是23000）

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-09-16 21:11

按照你实际收入。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-09-16 21:44

违法解除，可以要求支付2N个月工资赔偿金。

[上海-虹口区]
何李律师
1663积分

回复时间： 2013-09-16 23:22

有封顶，上海的标准大概一万三，你主张违法解除就是2N，主张协商一致解除就是N+1.详情可以电话咨询我。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260453积分

回复时间： 2013-09-17 06:20

属违法解雇，应该执行2N赔偿，有封顶的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-17 07:43

你可以主张公司违法解除劳动合同，要求支付双倍经济补偿金数额的赔偿金，即2N！不要做出可能足以认定你们协商一致的行为。计算基数有限额。若需要帮助可点击头像获取详细联系方式来电详询

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-17 10:51

依照实际收入，有封顶。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2013-09-17 14:50

违法解除，可以要求支付2N个月工资赔偿金。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

[上海-浦东新区]
李贵英律师
1311积分

回复时间： 2013-09-17 16:05

如果是协商解除则一般是补偿方式N+1,如果你要主张违法解除的双倍赔偿，单位一般不会主动给的，如果仲裁诉讼的话你首先需要收集证据材料。月平均工资（平均应得收入）高于本地上年度职工月平均工资三倍的，按该限额作为计发标准，计发年限不超过十二年。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-17 22:47

1、如果确实是部门裁撤，你的岗位不存在的，那么按照N+1是合法的；如果只是借口，那么解除就是违法的。
2、违法解除的，可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系，哪一种赔偿更多，还要看你的工作年限。
3、无论是经济补偿金还是赔偿金，都要封顶计算，恢复劳动关系的，不存在封顶的问题。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

北京朝阳区

广东深圳

浙江杭州

湖南长沙

四川成都

广东广州

山东东营

福建厦门

河北石家庄

最佳律师解答

(黄险峰)(2022-03-01)·很多有关爱情的电影、电视剧都是骗人的，我就是受害者之一！创作者是否违法？
(王远洋)(2022-02-25)·王者荣耀排位赛的匹配系统被人为做了手脚，导致玩家被坑惨，是否涉嫌诈骗？
(李永专业)(2022-01-03)·不断被人骚扰怎么报警处理？
(李波)(2021-12-30)·信用卡逾期3个月，银行说会上门催收，请问怎么才能让他们不打扰我的家人？
(陈宇)(2021-10-01)·不断被街道办事处人员骚扰，催我接种新冠疫苗。该怎么办？
(黄险峰)(2021-09-19)·女朋友跟别人说我不是她男朋友，但一直花我的钱，这该怎么办呢？