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劳动合同

09-18 21:10 悬赏 0 发布者:zhaolz…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(6)

我02年在现在单位工作但是没有社保没有公积金，08年以后签了派遣合同到现在期间还换过派遣公司，但是工作一直在现在的单位，我能找回以前的社保个公积金吗还有现在也是同工不同酬，我该怎么办谢谢

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回复时间：2013年09月18日 21时17分

提供以下意见供你参考：

我的补充： 2013-09-18 21:22

你可以到劳动仲裁部门投诉或者申请劳动仲裁：
1、关于没上保险：自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。
2、关于公积金，如果合同有约定就应该按照约定执行。
3、关于工资问题，并不是同样的工种就一定是一样的工资的。只要不违反法律规范，比如最低工资标准等，就是合法的。

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