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工伤
江苏－南京 09-19 11:51 悬赏 0 发布者:okokzh…… 给我留言 回答:(7) 我在工伤期间的工伤公司说只能发基本工资我以前4500左右现在工伤期间发我1800说发对吗
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- [湖北-仙桃]
- 陈爱洲律师 VIP
- 电话：13789915300
- 94624积分
回复时间： 2013-09-19 16:41
你好，停工留薪期间的待遇不变的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-19 12:28
不合理的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-19 12:39
按照以前的工资标准发放
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2013-09-19 16:00
单位违法，应按照原待遇发放。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-09-19 17:03
这种做法不对。
- [江苏-南京]
- 张笑云律师
- 6749积分
回复时间： 2013-09-20 03:19
你好，不合法。
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间： 2013-09-20 11:03
您好：
根据《工伤保险条例》第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
故单位的做法违法，可以要求按原工资待遇支付！
根据《工伤保险条例》第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
故单位的做法违法，可以要求按原工资待遇支付！
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