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关天企业和员工的劳动合同
浙江-杭州 09-21 13:42 悬赏 0 发布者:hzdang…… 给我留言 回答:(2) 你好:
企业未和员工签订劳动合同,员工想什么时候走都可以,企业不得拖欠员工工资是这样的吗??
企业未和员工签订劳动合同,员工想什么时候走都可以,企业不得拖欠员工工资是这样的吗??
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2013-09-22 10:29
可以随时走人,没签合同可要求双倍工资补偿
- [-]
- 鞍山北美赵勇
- 给我留言
- 29积分
回复时间: 2013-09-21 17:50
按照国家劳动合同保障法来说 :是可以随时走的,并且还要找他要你在那上班期间当月实际工作天数的工资。而且你去劳动监察部门去告他的话还可以申请赔偿双倍的工资补偿。最后补充下:用人单位从你上班第一天起他就应该和你签订试用期合同,要是没有你就可以告他了,违反了用工劳动合同法!希望我的回答能对你有些帮助!
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