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以不正当的理由要求申请离职,当把劳动法拿出来时,又反悔并叫该员工回去接受自己所不能承受的工作逼该员工
重庆-铜梁 09-22 10:07 悬赏 0 发布者:971654…… 给我留言 回答:(4) 因为管理人员没有合理安排工作,与开大会安排工作互相矛盾,造成顶撞基成干部,于此为由,记恨在心。而口头说你从明天开始可以不用来上班并提出离职申请。对此,你们有什么看法?是否能通过劳动法来维护自己应有的权利
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-09-22 10:34
你好:申请劳动仲裁解决
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
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回复时间: 2013-09-22 10:40
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-09-22 12:27
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间: 2013-09-22 17:17
可以要求对方支付经济补偿金等。协商不好,依法提起劳动仲裁。
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