用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 经济仲裁 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  王远洋  朱学田  吴健弘  
该问题已关闭

企业辞退员工

江苏-苏州 09-22 18:23  悬赏 25  发布者:Jessic…… 给我留言  回答:(1)
本人是大三的实习生,7月19日开始在苏州某某酒店实习,做酒店总台,没有签订过任何协议。9月17号接到主管通知说。不与酒店的制度相合适。告知我9月23号去酒店办理相关手续。
请问,我应该可以维护自己的那些权益?9月初的工作工资改怎么结算?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-09-23 16:28
实习期也不能低于最低工标准
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
广东深圳
江苏无锡
福建福州
浙江金华
湖南长沙
广西桂林
广东深圳
广东茂名
最佳律师解答
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439214
山东 临沂
人气:249700
河北 保定
人气:416760
广东 深圳
人气:136916
江苏 无锡
人气:51475
福建 福州
人气:1230612
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02563秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com