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未与公司签订劳动合同，可以随时离职吗

09-23 10:03 悬赏 0 发布者:专治各种吹牛…… 给我留言地区:江苏－镇江回答:(2)

我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位。说明我第二天直接离职。入职前用人单位说明工资压一个月。但是我离职后，用人单位拒绝结算我上个月工资。但是用人单位注册资金未达两百万。请问我能通过什么途径，讨回我的工资呢？

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最佳答案

回复时间：2013年09月23日 10时06分

你好，没有依法签订劳动合同，可以随时离职，并要求单位支付经济补偿金。。。
请采纳。。。

提问者对最佳答案的评价：

那应该算是民事纠纷吗？打当地劳动局电话可不可以呢？

其它答案

回复时间： 2013-09-23 10:06

可以的

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