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工伤8级赔偿

广东-深圳 09-23 19:03  悬赏 0  发布者:OUYANG…… 给我留言  回答:(14)
员工工伤8级,请问应该怎样赔偿?最低标准是多少?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-09-23 19:05
按照收入计算的
回复时间: 2013-09-23 19:06
你好,按照收入等计算。
回复时间: 2013-09-23 19:13
1、八级三个一次性赔偿30个月本人工资。
2、还有其他停工留薪工资、医疗费、伙食补助等。
3、具体可以进我网站参考相关案例。
回复时间: 2013-09-23 19:27
八级工伤,总计赔偿三十个月本人工资。本人工资,指本人受伤前十二个月平均应得工资。
回复时间: 2013-09-23 19:32
八级工伤,总计赔偿三十个月本人工资。本人工资,指本人受伤前十二个月平均应得工资。
回复时间: 2013-09-23 19:35
八级工伤,总计赔偿三十个月本人工资。
回复时间: 2013-09-23 19:37
辞职的,赔30个月工资。按照过去12个月的平均工资计算。可以自己申请,也可以委托律师处理。
回复时间: 2013-09-23 19:52
按照事故发生前12个月的平均工资计算。如果你的工资低于当地市级统筹工资额的60%,则按统筹工资额的60%计算。
回复时间: 2013-09-23 20:33
三十个月的个人工资.如果个人工资低于深圳市平均工资的60%,按受伤进深圳市平均工资的60%计算.
回复时间: 2013-09-23 21:04
一共三十个月本人工资,需要帮助可以联系本律师
回复时间: 2013-09-23 21:46
你好,八级工伤,可以赔偿三十个月本人工资。如有需要可以来电咨询。
回复时间: 2013-09-23 21:48
一、伤残等级赔偿金30个月工资。
二、医药费、停工留薪待遇、精神损害赔偿金、护理费、营养费、交通费、伙食补助费。
回复时间: 2013-09-23 22:23
八级三个一次性赔偿30个月本人工资。
还有其他停工留薪工资、医疗费、伙食补助等。
回复时间: 2013-09-23 22:56
三十个月工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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