三级至四级伤残能赔多少

按照收入计算的

　　　造成伤残的赔偿
　　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
　一次性伤残补助金
　　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
　　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
　　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
　　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
　　　按月享受伤残津贴(按月支付)
　　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%
　　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%
　　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%
　　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%
　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 [导读]：工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇;因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;非法用工伤亡赔偿。　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

要看是人身损害还是工伤，两者计算标准和方式不一样。

要看怎么伤的，具体情况具体说