被公司解雇得不到补偿

你好，现在有以下问题想向您咨询一下。
我有亲人于2008年起受雇于某工业区，负责该工业区的清洁工作，但于今年8月份被该工业区解雇，理由是为了节约公司成本，由该工业区的保安兼顾清洁工作，不过该工业区并未对我亲人做出任何赔偿，现我们想通过申请劳动仲裁向该工业区讨回理应的补偿，但我们存在以下几点问题，不知申请劳动仲裁是否会受理？
1.受雇前他们有签订合同，但我亲人的合同在搬家时遗失了，而该工业区并不承认曾经签订过合同。
2.我亲人在职期间公司并未为其购买过社保，这样是否没有证据可以申请劳动仲裁？
3.我亲人在职公司并未要求其每天上班时间为8小时，也没有规定上下班时间，只要每天履行完自己的任务则行，但没有任何假期，即一年365天都要上班，如要请假则要自己找到人代替自己的工作，如不是公司不予批假。同时也没有高温补贴等待遇。
鉴于以上的情况，请问我们是否能提出劳动仲裁的申请？
如能，我们要准备什么资料？谢谢！