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我妈来年54，现被公司以年龄大要辞退，如果我妈现在辞职，可以不可以拿到补贴和赔偿？
湖北 09-26 09:18 悬赏 0 发布者:fiona2…… 给我留言 回答:(5) 我妈今年53岁，开年54了。在武汉公交站务公司工作有四年时间了，她刚去是因为快要退休了就没有签订劳动合同，属于临时工。待遇和合同工一样，节假日有礼品和补贴，就是每个月工资要比合同工高个一两百。
现在站务发出新的应聘规定，凡是年龄在45岁以上的一律不要，准备辞退。我妈妈就去找他们的上司说这个事，她上司说，“你想在这做也可以，找个45岁以下人的身份证，就可以重新聘回，但今年的年终奖就没有了。”这样来说，他们公司系统上是另一个人的名字，但做事的还是我妈？我的现在的想法是，如果我妈现在辞职，可以不可以拿到补贴和赔偿？他们现在的做法是否违反了劳动法？
现在站务发出新的应聘规定，凡是年龄在45岁以上的一律不要，准备辞退。我妈妈就去找他们的上司说这个事，她上司说，“你想在这做也可以，找个45岁以下人的身份证，就可以重新聘回，但今年的年终奖就没有了。”这样来说，他们公司系统上是另一个人的名字，但做事的还是我妈？我的现在的想法是，如果我妈现在辞职，可以不可以拿到补贴和赔偿？他们现在的做法是否违反了劳动法？
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你妈可以申请劳动仲裁，一是获得未签订劳动合同23个月的双倍工资，二是解除劳动合同的补偿金。
追问：
如果到仲裁去，它的有效期是几长？？
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