劳务派遣协议到期，甲乙双方均不肯赔偿

律师您好,我先生于07年8月在上海强生人力资源有限公司任职司机,该公司收取5000元押金后为我先生介绍工作,先后做了二家公司,从07年6月开始被派往上海罗氏制药有限公司做司机,08年新劳动法颁布后，于12年1月1日，强生作为甲方，罗氏作为乙方重新签订了劳务派遣协议，合同条款中明确了终止劳动协议后的补偿事宜，如下：
11.2 乙方根据本合同10.4的约定，解聘劳务人员的，应根据劳务人员在乙方工作年限，每满一年支付相当于劳务人员一个月报酬的标准，向甲方支付解聘劳务人员的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向甲方支付劳务人员半个月工资的经济补偿。
在我先生离职前，罗氏的HR说，是按照新的劳动法，从08年开始才计算补偿工龄的，即只能补偿6个月工资，我先生是在13年8月31日正式离职的。昨天打电话来说，他们公司的法务说不用赔偿，因为不是他们正式员工，是外派的，所以不用赔偿。
在9月12日，强生的HR打电话给我先生，让其去办理退工，理由是等到介绍的新公司录用后再重新办理招工，退工以后发现劳动手册和退工单上是安源人力资询有限公司，再翻看合同发现签署的是：上海强生人力资源有限公司。
现在情况就是甲，乙双方都不肯赔偿，请问律师我们该怎么办，谢谢。