用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 刘哲  吴亮  陈皓元  吴健弘  
该问题已关闭

如果是168個工時制國假是否已經扣除了?

江苏-苏州 09-28 10:58  悬赏 10  发布者:arielx…… 给我留言  回答:(4)
您好,請問每個月168個工時和國家規定的類似國慶中秋這樣的假期有衝突麼?公司這邊解釋說每個月168個工時是已經扣除了這些假期的
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-09-28 11:05
你好,每周工作的时间不超过四十个小时。超过的时间算加班
回复时间: 2013-09-28 11:10
劳动法规法定工作时间为167小时,是去除了国定假的工作时间。
追问:

那我想問的是我現在的工作時間是168小時,現在每週不固定休息兩天,國慶節的假期現在只是連休兩天(就是我每週不固定休息放一起休)請問是否合理

回答:

既然是“不固定”休息,那休息那天遇国定假的,不再安排补休。

回复时间: 2013-09-28 16:43
看劳动合同的约定。
回复时间: 2013-09-29 17:20
应该已经扣除
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
浙江杭州
广东深圳
上海静安区
河北保定
辽宁沈阳
广东深圳
北京海淀区
河北石家庄
最新回复律师
浙江 杭州
人气:89775
辽宁 锦州
人气:467567
福建 厦门
人气:138028
浙江 杭州
人气:454025
广东 深圳
人气:144730
湖北 襄阳
人气:485153
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04341秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com