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建筑行业工作解除合同咨询
四川－攀枝花 09-29 12:49 悬赏 0 发布者:aitang…… 给我留言 回答:(4) 问下，本人在一家建筑公司从事工程技术、资料、造价工作4年（有工作记录），2010年至2012年未签订用用工合同。2013年3月签订的至2014年3月用工合同。现因本人和董事成员里其中一个有纠纷，现在告知我10月假期后不用去上班，让我自己提出补偿方案，这样我应该以什么方式计算经济补偿。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-29 12:52
一年一个月经济补偿。你可以适当提高些，再谈。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 147000积分
回复时间： 2013-09-29 13:22
你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-29 13:36
根据法律规定，是一年给予一个月经济补偿，但是您可以与对方协商，适当提高些补偿金数额。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2013-09-29 14:12
一年一个月经济补偿。
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