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工伤后鉴定为十级伤残，辞职算违约吗
新疆 09-08 18:56 悬赏 0 发布者:Zfg602 回答:(3) 律师好，我的合同是从2007年7月至2010年7月的3年劳动合同，但是在2008年时候单位出资安排在外培训，又签了一项培训结束后的服务协议，即从2009年1月至2014年1月的5年的服务协议，少服务一年就要赔偿一年培训期间产生的所有费用，我在2010年工伤鉴定为十级伤残，我现在辞职的话就要赔少给公司服务三年半的培训费，费用大概4万块钱，请问单位这样要求合法吗，伤残职工辞职有没有法律保护，这项培训服务费怎样能不赔呀。还有如果是我待岗的话，辞职可以不赔偿吗??????
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- [新疆-喀什]
- 李军山
- 给我留言
- 9112积分
回复时间： 2010-09-08 19:49
培训费单位要拿出证据才赔。
- [北京-朝阳区]
- 杨志成律师
- 17705积分
回复时间： 2010-09-09 08:53
不是全部培训费用，你可以要求一次性医疗、就业、伤残赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-21 19:16
你可以要求一次性医疗、就业、伤残赔偿金
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