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工伤期间公司不发工资
广东-深圳 10-07 23:40 悬赏 0 发布者:刘松德 给我留言 回答:(12) 在工伤期间公司不给发工资,我要怎么做,公司说要连工伤的钱一起给,问题是连鉴定都不去,赔偿的钱很少,我右手大拇指没有了,如果通过法律要多就时间?
问题补充:
如果是劳动仲裁,我没有什么证据,要怎么做,我在的是小公司,没有厂牌,打卡是用指纹,劳动合同书也是单份,唯一能证明的公司的人知道我在那里做过,
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全部答案
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间: 2013-10-07 23:54
申请工伤认定,劳动能力鉴定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-08 00:25
一、赶紧去做工伤伤残等级鉴定,鉴定九级是没有问题的。
二、公司这时候不发工资属于拖欠工资的行为,你可以以此为由解除劳动关系,要求支付经济补偿金。
三、本律师主攻劳动案件、工伤赔偿案件,如果需要,可以来电详询。
二、公司这时候不发工资属于拖欠工资的行为,你可以以此为由解除劳动关系,要求支付经济补偿金。
三、本律师主攻劳动案件、工伤赔偿案件,如果需要,可以来电详询。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-10-08 06:15
对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2013-10-08 08:12
要求单位为你尽快申报工伤,如不申报,你可以自己申报
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-08 08:23
先申请工伤认定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-08 09:25
申请工伤认定,劳动能力鉴定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-08 09:34
先去申请工伤认定,然后在根据赔偿,有需要可以电话联系!
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间: 2013-10-08 09:39
工伤医疗期的工资是单位应该按照正常出勤支付的。和平时一样按月支付。你最好去走法定程序,你这个是绝对构成伤残等级的。有需要,约见律师面谈。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2013-10-08 09:46
工伤期间的工资得支付。这种情况一般可以评到九级,如果是九级赔偿十九个月工资。用人单位不配合的,可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2013-10-08 09:50
申请工伤认定
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间: 2013-10-08 11:32
可以先要求支付工伤期间工资,及时申请工伤认定及/或劳动能力鉴定。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间: 2013-10-09 22:18
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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