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法律咨询

重庆－渝中 10-08 10:50 悬赏 0 发布者:aimee9…… 给我留言回答:(4)

我是一个小服装店的老板，在上月聘请了一个营业员，还在试用期。试用期是一个月。营业员上班半个月后，在上班期间她自己走路没看不小心将头撞在玻璃上面。导致玻璃破碎。将营业员手部划伤。现在营业员在医院住院。我已经交了80%的钱。我想问下这种情况店主是否要负全责还是各担一半责任？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-08 11:19

按照劳动合同法的规定，即使是个体工商户也需要为员工购买社保，如果员工是工伤的话，老板需承担全部责任的，只要员工不是故意的。

追问：

关键是现在还是试用期怎么可能购买社保。还有就算我付了医药费，但是我的玻璃她是否要陪

回答：

按照法律的规定从员工入职时起就应当购买社保，但是对于工伤赔偿及对你造成的损失你们也可以协商解决。

追问：

那意思就是说对方的医药费我全部负担，但是我这边玻璃么就损坏，还有这段时间店面敞开，无人照看造成的损失是可以找对方赔偿的吗？

回答：

店面无人照看的损失你不能要求对方赔偿的，你除了支付医药费还有其他的费用，比如住院期间的护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等都需要你支付。

追问：

那我损坏的玻璃呢

[重庆-渝北]
乔春长律师
52860积分

回复时间： 2013-10-08 13:00

工伤。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-08 22:09

你好！员工属于工伤，用人单位承担全部责任。具体可以电话咨询本律师，为你做详细解答。

[重庆-渝北]
何律师
2876积分

回复时间： 2013-10-09 16:53

是工伤，如果你没有为她办理，一般由老板全部负担。如果费用过高，你不愿意付全款，也可以请律师代理，挽回部分损失。你的玻璃自己赔。

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