该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工作内容增加,工作量增加,但工资还是不变,这样合理吗?
江苏-南京 10-08 19:10 悬赏 0 发布者:Bella1…… 给我留言 回答:(2) 我从事的是旅游景区管理员的工作,但领导现在安排我每周做两天讲解员,没有讲解内容的培训,完全靠自学。并且单位讲解员和管理员分属不同工作岗位,讲解员工资要比我们管理员高。请问我可以拒绝这个工作安排吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-10-08 19:15
您好!是可以的!
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间: 2013-10-09 09:24
一般情况下,双方可以协商解决。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 工作内容增多了,工作量增加了,工资少,我不能胜任现在的工作,如果 4个回答
25
- 工作未满一个月老板说辞退我并且不给我工资这样合理么? 3个回答
0
- 年度工资不变的情况下,增加季度考核,减少月度工作,合法吗? 0个回答
0
- 工作台单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资, 3个回答
20
- 工作未满一个月辞职不给工资合理吗? 4个回答
0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
最新回复律师