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关于违约金赔偿的问题

湖北－武汉 10-10 11:04 悬赏 0 发布者:zwq675…… 给我留言回答:(3)

我是应届毕业生，进公司的时候签了一份培训合同和一份劳动合同，培训合同是说为我们组织了为期三个月的培训，是技术培训，总共的培训违约金是16000，要为公司工作三年。但是我现在工作了3个月，觉得公司不适合我，如果我辞职需要支付这笔费用吗。

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回复时间： 2013-10-10 11:13

培训费不合理
可以辞职。

追问：

我现在还是试用期内，辞职也需要赔偿吗。劳工合同是签订的半年的试用期，既规定了试用期又规定了服务期，我也需要赔偿吗

回答：

不需要。

回复时间： 2013-10-10 11:15

如果进行了专职培训，且合同中对违约有约定，则你要承担相应责任，但不是全部的。

追问：

我现在还是试用期内，辞职也需要赔偿吗。劳工合同是签订的半年的试用期，既规定了试用期又规定了服务期，我也需要赔偿吗

回答：

试用期也一样，因为你们有合同约定。

回复时间： 2013-10-10 12:32

你只需要支付实际发生的培训费用。

追问：

我现在还是试用期内，辞职也需要赔偿吗。劳工合同是签订的半年的试用期，既规定了试用期又规定了服务期，我也需要赔偿吗

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