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我2013年3月11号入职签的劳动合同，前天无故开除我，我工作期间无过失，请问公司要怎么样赔偿我？

上海－黄浦区 10-10 16:19 悬赏 0 发布者:jie333 给我留言回答:(6)

2013年3月11号入职并签订劳动合同，工作期间未有严重过失，而且工作表现良好。老板把店由新聘总监管理，截止到2013年10月8日在我未接到提前任何通知和口头传达的情况下，他以我所在公司的名义无故开除我，请问我应当得到怎样的赔偿？

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全部答案

回复时间： 2013-10-10 16:27

可以要求支付2个月工资的赔偿金或者要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。

回复时间： 2013-10-10 16:37

可以要求恢复劳动关系继续履行合同或者要求赔偿2月工资赔偿金

回复时间： 2013-10-10 17:08

要求恢复劳动关系，继续履行合同；或者要求赔偿2月工资赔偿金。

回复时间： 2013-10-10 20:30

违法辞退你，你有权要求双倍赔偿2个月工资。

我的补充： 2013-10-10 20:30

或要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。

回复时间： 2013-10-11 11:32

要求恢复劳动关系，继续履行合同；或者要求赔偿2月工资赔偿金

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回复时间： 2013-10-11 16:53

1、解除是违法的。
2、你可以要求支付你2个月赔偿金或恢复劳动关系，哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。
3、公司解除的，要求出具书面解除通知，或者有其它证据证明公司已解除，否则要坚持上班。

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