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请问这种协议合法吗？

江苏－扬州 09-10 10:49 悬赏 0 发布者:swmsky 给我留言回答:(2)

公司为了规范员工行为，签了个协议，其中有一条：

如发现协作工厂和业务员人员有任何不轨行为，一旦发现，货款没收，如发现销售人员与协作工厂有任何不轨行为，业务员的工资及报酬没收，并通告全行业，此业务员道德败坏的行为，如业务员不想再本单位工作，须在六个月之前提出离职申请，且两年内不得从事本行业的相关工作（此条款最终解释权归本公司所有）

想问专家，这条合法吗？特备是两年内不得从事本行业相关工作合法吗？如果我提前一个月申请离职，算不算违反合同法？

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[广东-广州]
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回复时间： 2010-09-10 11:08

，如业务员不想再本单位工作，须在六个月之前提出离职申请，且两年内不得从事本行业的相关工作（此条款最终解释权归本公司所有）
违反法律规定，法律规定是提前一个月通知。2年内不能从事，没有竞业禁止赔偿的约定，该条款不合法。既然2年内不能从事，公司该进行赔偿，没有赔偿不合法。
任何不轨行为，没有作出具体解释，不能任意扩大。不轨指什么呢，私人之间的吃饭是不是不轨，没收也没有依据。
总之，公司的条款，几乎在法律上都是有问题的。通告全行业，那就侵犯名誉权了。