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公司关门 拖欠工资
上海－静安区 10-11 00:04 悬赏 20 发布者:shengs…… 给我留言 回答:(3) 我们公司在2013年9月23号上午我们去上班的时候接到通知公司关门了 我们问为什么不提前告诉我们 老板给我们的回复是不能提前告诉我们的怕少东西 然后就是找我们协商赔偿问题 我的工资是3700元 在公司工作2年6个月 说赔偿我4000元 外加九月份的整月工资 当初谈好 4000元当场给我了 工资说10月10号发到工资卡里面（这是我们以前发工资日） 今天十号我问公司人员他们说来公司拿工资 不打卡里面了 我去了 他们说公司少东西 要罚款2000元（我很无语了 少东西当初为什么早不说 说明的一点 每个人有各自的职责 我是负责仓库 仓库不会少东西的里面基本上是公司一个放垃圾的东西的地方 很小）其他都不是我负责的 他们说酒少 饮料少 有专门的负责人 再说少再多也不至于罚款2000元吧
现在我要要回我的2000元 想问有什么途径 现在公司还有好几个员工赔偿还都没有谈好 我们都想问问怎么办 有需要的联系一下：13611792742
现在我要要回我的2000元 想问有什么途径 现在公司还有好几个员工赔偿还都没有谈好 我们都想问问怎么办 有需要的联系一下：13611792742
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-10-11 09:48
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-10-11 14:28
协商不成的话，申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 李贵英律师
- 1311积分
回复时间： 2013-10-13 21:40
赔偿如果没有签什么协议的话，由于公司原因导致解除，应该按工龄支付工资的，公司没有罚款权，如果因为员工原因要赔偿的话，也应当是有依有据，协商没有空间的话，建议你们可以直接申请劳动仲裁，当然申请仲裁的前提是要尽可能收集好一些相应的证据，证据收集宜早不宜迟。
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