该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
试用期没签合同犯错误被辞退有补偿吗
北京 10-11 09:51 悬赏 0 发布者:xi123 给我留言 回答:(10) 试用期内正常上班时间睡觉两次被领导看到，所以被辞退了，有赔偿吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 250245积分
回复时间： 2013-10-11 10:24
违反公司规章制度的没有补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-10-11 10:05
你好，如果因为你个人违反公司的规章制度，没有赔偿。正常给你应当发放的工资即可。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-10-11 10:08
没有，属于违反单位劳动纪律
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2013-10-11 10:12
根据您的描述，没有补偿，但需支付实际工作的工资
中华人民共和国劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
中华人民共和国劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间： 2013-10-11 10:17
如果你违反了公司的规章制度，那么是没有补偿的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-11 10:23
试用期内没有
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2013-10-11 10:35
属于违反劳动纪律的行为，有过错单位有权辞退，没有补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-11 10:39
这要看上班时间睡觉时候属于严重违反规章制度的行为。如果不是则辞退行为违法，可以要求赔偿。
我的补充： 2013-10-11 10:44
试用期内由单位证明不符合录用条件。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-10-11 10:46
你好，需要看单位的规章制度。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-10-11 20:58
因为你个人违反公司的规章制度，公司辞退于你，并不是无理由的辞退员工，所以是没有赔偿的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 试用期过了没有签合同被辞退的补偿 3个回答
0 - 在超过试用期未签合同的情况下被辞退能得到哪些经济补偿 5个回答10
- 口头试用期3个月,没有签合同,试用26天后被告知被辞退了 4个回答0
- 试用期辞退有补偿吗？合同里用不用写眀工资钱数？加班工资怎么算？超 6个回答5
- 已过试用期不给转正，不给合同，辞退员工，如何补偿？ 10个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (吴郑伟)(2024-06-13)·调岗降薪
- (徐荣康)(2024-06-13)·本人碰上了铁路骗局（网上找工作，让来实习，没签合同，问转正相关就是装死
- (魏伟)(2024-06-07)·二审结束后，一方向上一级法院申请再审，另一方向原审法院申请再审，会怎样
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
