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还是关于没签合同赔偿问题希望专家们能回答我
10-15 14:25 悬赏 0 发布者:zzzzm9 给我留言 地区:江苏-扬州 回答:(4)
那人2010年8月份左右来上班,因为是个体小厂来我自己也就几个人,所以大家都很客气,从来没有拖欠过任何工资,但是没有签合同,可是2013年10月后生病不来上班,然后突然向劳动保障局去告我,说没有签合同要求赔偿,我现在也不知道怎么办,这咨询网站上说 “看那人工作年限,超过2年的,过时效了。但厂里已与他形成无固定期限劳动合同。
未超过2年的,他有权得双倍工资差额,不是再拿2倍工资”
请问我这是否属于这情况,是否要赔款!谢谢专家了,请尽快告诉我,后天就要去保障局了,现在行业不景气,真的被这种事情搞的头痛,真的没有力气去搞生产。
未超过2年的,他有权得双倍工资差额,不是再拿2倍工资”
请问我这是否属于这情况,是否要赔款!谢谢专家了,请尽快告诉我,后天就要去保障局了,现在行业不景气,真的被这种事情搞的头痛,真的没有力气去搞生产。
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最佳答案
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 电话:18200100787
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回复时间:2013年10月15日 14时32分
时效过了,朋友。
追问:
时效过了那到底要不要赔偿呢?有数要又有说不要的
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2013-10-15 14:39
可以要求双倍工资的
追问:
楼下说不要赔偿,到底该相信谁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-15 14:49
可以要求支付双倍工资的
追问:
楼下说不要赔偿,到底该相信谁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-23 10:32
无权主张双倍工资,已过时效。
追问:
请问下到底是否需要赔偿,马上要去社保局了,我不懂法,有人说要赔偿2年以内的工资
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