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公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
广东-深圳 10-15 17:00 悬赏 0 发布者:卢建平(湖南…… 给我留言 回答:(3) 我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作,到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买,请问我辞职后我可以提出要求工资补偿(每年补一个月的工资)和社保补交或直接补偿现金吗?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-15 17:10
辞职时可以要求工作一年补发一个月工资的经济补偿金。
社保肯定不能补偿现金的。
未交的社保能否补交?目前不能通过仲裁、诉讼的方式解决,应当向社保中心投诉举报,如果社保中心作出处理,责令公司补交的,公司应当补交。否则,就不行了。
社保肯定不能补偿现金的。
未交的社保能否补交?目前不能通过仲裁、诉讼的方式解决,应当向社保中心投诉举报,如果社保中心作出处理,责令公司补交的,公司应当补交。否则,就不行了。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-10-15 17:15
你好,你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2013-10-15 17:43
可以获得经济补偿金
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