用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 朱建宇  刘海鹰  李晓航  
该问题已关闭

公司一直没有签订合同也没有购买社保.

广东－广州 10-14 23:24  悬赏 0  发布者:n123n1…… 给我留言  回答:(9)
入职已经5个月,公司一开始以管理层下市场为由推迟签合同.到了9月份管理层工作完成也没有签订合同,也没有帮我购买社保.加班也没有补贴.现在想离职,请问怎样维权?
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2013-10-14 23:28
可以要求签订合同和补缴社保
回复时间： 2013-10-14 23:29
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
回复时间： 2013-10-15 08:15
申请劳动仲裁。
回复时间： 2013-10-15 09:09
无社保可以随时辞工有补偿金
回复时间： 2013-10-15 10:32
要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。
回复时间： 2013-10-15 10:44
可以持相关证据申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资，同时要求单位补缴社保。
回复时间： 2013-10-15 10:51
你好，你可以以公司未购买社会保险为由解除劳动合同，要求公司赔偿未签订书面劳动合同的二倍工资差额、半个月工资补偿、加班费、补交社保等。如有需要可以来电咨询
回复时间： 2013-10-15 16:40
1\首先收集和单位具备劳动关系的证据；
2、可以要求双倍工资和经济补偿，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用。
回复时间： 2013-10-15 18:49
没有签合同，可以要求支付双倍工资，但是必须要有书面的证据，以证明劳动关系的存在（Q一九七九八九三四二九广州）
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
李晓航律师
黑龙江哈尔滨
陈宇律师
福建福州
陈皓元律师
福建厦门
罗雨晴律师
湖南长沙
刘同发律师
河北保定
陈铠楷律师
四川成都
马恩杰律师
江苏苏州
赵荣烈律师
山东潍坊
池建伟律师
福建福州
最佳律师解答
最新回复律师
刘海鹰律师
辽宁 大连
人气：13771
李晓航律师
黑龙江 哈尔滨
人气：587687
朱建宇律师
山东 菏泽
人气：216347
陈宇律师
福建 福州
人气：1230361
陈皓元律师
福建 厦门
人气：124117
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03540秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com