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已解决问题

是否可以算工伤

 10-16 08:30  悬赏 10  发布者:dxawih…… 给我留言 地区:云南-曲靖 回答:(4)
我想请问我这个问题是否可以算工伤
   我于2002年6月份。有天下班后同事一起出去吃饭。当时喝着点酒。饭后我回来上班处拿我的东西准备回家,可就在上班处的楼梯上把脚弄断。事后领导把我的事算做工伤处理了。可是除了基本医药费之外没有任何赔偿。请问我可以打关司吗。还是算了
    如果是工伤.有什么法律支持吗
    如果不是工作,请问又是为什么呢.
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最佳答案
回复时间:2013年10月16日 08时57分
已经超过诉讼实效了!
追问:

请问诉讼实效是什么意思?

提问者对最佳答案的评价:
很好.
其它答案
回复时间: 2013-10-16 09:19
根据你说的情况,这个不是工伤。工伤是要在工作中受伤才算,含上下班途中非自己主要责任。
回复时间: 2013-10-16 09:37
已过时效。
回复时间: 2013-10-16 10:06
你好!如果当时单位已经把你的事情算做工伤处理了,那么应噶有相应的费用落实到你头上,建议和单位查询处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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